세대공존2 신입의 당당함 vs 선배의 책임감 《회사에서 생기는 마음의 온도차》 시리즈 1편. 신입의 당당함 vs 선배의 책임감 2편. 회식 문화, 누굴 위한 것인가 3편. 출근 시간, 근태가 아니라 신뢰의 문제 4편. 퇴사와 잔류 사이 — 경력 설계 vs 생존 5편. MZ는 참아라”가 곤란한 이유 6편. 상사도 상사에게 혼난다(압박의 연쇄) 7편. 성과주의가 만든 전쟁터 번외 1편. 세대 간 피드백 방법론 번외 2편. 재택근무 문화 차이 신입의 당당함 vs 선배의 책임감✅ 1. 같은 회사, 다른 시대의 언어 한 사무실 안에 있지만 서로 다른 세계에서 온 듯한 사람들이 있습니다. - 열정 가득한 신입사원 - 책임감으로 버티는 선배 직원 같은 목표를 향해 일하지만 그 과정에서는 자주 충돌이 발생합니다. 신입은 말합니다. “합리적이지 않은 건 바꿔야죠... 2025. 12. 6. 안전의 문제 두려움의 출발점이 다르다 남녀 사이의 거리감 줄이기 젠더 공감 프로젝트 시리즈1편. 데이트 비용 논쟁 돈 vs 심리2편. 가사·육아의 부담을 누가 지는가3편. 군복무와 사회진출의 시차4편. 외모와 성공의 상관관계5편. 안전의 문제 두려움의 출발점이 다르다6편. 온라인 혐오의 순환구조7편. 연애관 변화가 만든 틈번외. 결혼관출산관의 진화번외. 직장 내 성 역할 기대치📌 다시 연결된 사회 시리즈 안전의 문제: 두려움의 출발점이 다르다 세대마다 다른 공포의 지도 위에서, 우리는 각자의 생존법을 찾고 있다. ✅ 1. “안전하게 살고 싶다”는 말의 세대별 의미 안전은 시대마다 다르게 정의됩니다. 부모 세대에게 ‘안전’은 몸을 지키는 것이었고, 청년 세대에게 ‘안전’은 삶의 기반을 지키는 것입니다. 즉, 한쪽은 물리적 위험을 피하려고, .. 2025. 12. 5. 이전 1 다음
