세대대화2 MZ는 참아라”가 곤란한 이유 《회사에서 생기는 마음의 온도차》 시리즈1편. 신입의 당당함 vs 선배의 책임감2편. 회식 문화, 누굴 위한 것인가3편. 출근 시간, 근태가 아니라 신뢰의 문제4편. 퇴사와 잔류 사이 — 경력 설계 vs 생존5편. MZ는 참아라”가 곤란한 이유6편. 상사도 상사에게 혼난다(압박의 연쇄)7편. 성과주의가 만든 전쟁터번외 1편. 세대 간 피드백 방법론번외 2편. 재택근무 문화 차이 문제는 ‘참지 못하는 세대’가 아니라, ‘이해받지 못하는 세대’다. ✅ 1. “MZ는 왜 이렇게 예민하냐”는 말의 함정 회의 중에, 혹은 뉴스 인터뷰에서 자주 들립니다. - “요즘 애들은 너무 예민해.” - “조금만 힘들면 그만두잖아.” 이 말은 단순한 불평 같지만, 그 속에는 세대 간 기준의 충돌이 숨어 있습니다. 기성세대에게 .. 2025. 12. 8. 불안전한 미래 vs 당연한 책임 기대의 충돌 세대를 이해하는 7개의 코드 시리즈1편. “라떼는 말이야”의 진짜 의미2편. Z세대의 ‘존중’ 언어3편. 불안전한 미래 vs 당연한 책임 기대의 충돌4편. 자산·집값이 만든 세대의 위계5편. SNS에서 증폭되는 세대 혐오6편. 부모 부양을 둘러싼 시각 차이7편. 세대 연대, 어디서부터 시작될까번외. 공정함을 둘러싼 오해(채용, 복지, 병역 등)번외. 세대별 ‘노후’에 대한 두려움 비교📌 세대를 이해하는 7개의 코드 불안전한 미래 vs 당연한 책임 기대의 충돌 각 세대가 짊어진 ‘서로 다른 무게’를 이해할 때 ✅ 1. “너희 세대는 너무 계산적이야” 청년 세대에게 자주 들리는 말입니다. “너무 자기중심적이야.” “조금만 더 책임감을 가져야지.” 하지만 그 말을 듣는 청년들은 속으로 이렇게 생각합니.. 2025. 12. 2. 이전 1 다음
