직장생활2 퇴사와 잔류 사이 경력 설계 vs 생존 《회사에서 생기는 마음의 온도차》 시리즈1편. 신입의 당당함 vs 선배의 책임감2편. 회식 문화, 누굴 위한 것인가3편. 출근 시간, 근태가 아니라 신뢰의 문제4편. 퇴사와 잔류 사이 — 경력 설계 vs 생존5편. MZ는 참아라”가 곤란한 이유6편. 상사도 상사에게 혼난다(압박의 연쇄)7편. 성과주의가 만든 전쟁터번외 1편. 세대 간 피드백 방법론번외 2편. 재택근무 문화 차이 — 일의 의미를 찾는 사람들과, 버텨야 하는 사람들의 교차점. ✅ 1. “퇴사할까, 버틸까” 누구나 한 번은 멈춰 서는 질문 누구나 한 번쯤, 책상 앞에서 이런 생각을 해보셨을 겁니다. “이 일을 계속해야 하나?” “그만두면 후회할까?” 퇴사는 이제 더 이상 파격적인 선택이 아닙니다. 오히려 하나의 ‘커리어 전환 루틴’이 되었습니.. 2025. 12. 7. 신입의 당당함 vs 선배의 책임감 《회사에서 생기는 마음의 온도차》 시리즈 1편. 신입의 당당함 vs 선배의 책임감 2편. 회식 문화, 누굴 위한 것인가 3편. 출근 시간, 근태가 아니라 신뢰의 문제 4편. 퇴사와 잔류 사이 — 경력 설계 vs 생존 5편. MZ는 참아라”가 곤란한 이유 6편. 상사도 상사에게 혼난다(압박의 연쇄) 7편. 성과주의가 만든 전쟁터 번외 1편. 세대 간 피드백 방법론 번외 2편. 재택근무 문화 차이 신입의 당당함 vs 선배의 책임감✅ 1. 같은 회사, 다른 시대의 언어 한 사무실 안에 있지만 서로 다른 세계에서 온 듯한 사람들이 있습니다. - 열정 가득한 신입사원 - 책임감으로 버티는 선배 직원 같은 목표를 향해 일하지만 그 과정에서는 자주 충돌이 발생합니다. 신입은 말합니다. “합리적이지 않은 건 바꿔야죠... 2025. 12. 6. 이전 1 다음
